RFU lance une nouvelle politique de maternité pour les femmes anglaises

La RFU a annoncé sa première politique de maternité spécialement conçue pour les joueuses

La RFU a annoncé une nouvelle politique de maternité « révolutionnaire » aux côtés de l’Association des joueurs de rugby (RPA) qui verra les Red Roses sous contrat avoir droit à 26 semaines de congé de maternité entièrement payé.

La politique «congé de maternité, de grossesse et d’adoption» donne aux joueuses enceintes la possibilité d’évoluer vers un autre rôle au sein du réseau de rugby jusqu’à ce qu’elles partent en congé de maternité, comme des postes d’entraîneur, et de rester impliquées dans toute renégociation de contrat.

La RFU a déclaré qu’au cours des 12 premiers mois après l’accouchement, les joueuses seront autorisées à amener leur bébé aux camps d’entraînement tant que quelqu’un les accompagnera pour les superviser. Tous les frais de voyage et d’hébergement lors de la participation aux compétitions pendant cette période seront couverts par la RFU.

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L’écluse anglaise enceinte Abbie Ward a annoncé la politique comme une étape importante pour « normaliser la maternité dans le sport ».

L’attaquante de Bristol, mariée à l’entraîneur Dave Ward, a annoncé sa grossesse il y a trois semaines.

« Il y a eu beaucoup de travail effectué par les joueurs, le RPA et le RFU pour arriver à ce point », a ajouté Ward. « Je suis convaincu que la politique donnera aux joueurs les meilleures chances possibles de retourner jouer s’ils souhaitent le faire de manière sûre et sécurisée. »

La flanker Marlie Packer est la seule mère de l’équipe d’Angleterre actuelle, mais l’enfant a été porté par son partenaire. Aucune femme représentant l’Angleterre n’est revenue jouer après avoir accouché depuis la talonneuse Emma Croker.

En 2012, Croker a subi une césarienne d’urgence et a décrit Le gardien demander à un coéquipier de s’attaquer à sa «pleine peau» lors de sa première séance de contact pour tester sa cicatrice de césarienne.

Le communiqué de presse de la RFU a ajouté: « Une évaluation complète des risques sera entreprise lorsqu’un joueur avise pour la première fois d’une grossesse, ce qui sera un facteur important pour déterminer quelles tâches peuvent être exercées en toute sécurité pendant la grossesse. »

Avant cet accord, la politique de maternité de la joueuse était standardisée pour tous les employés de RFU.